Transposition de la directive (UE) 2019/1158 du Parlement européen et du Conseil du 20 juin 2019 concernant l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée des parents et des aidants dans le droit du travail tchèque
La conciliation des vies professionnelle et familiale est toujours d’une grande actualité. De grandes avancées ont déjà eu lieu dans ce domaine et, à de nombreux égards, le système juridique tchèque offre une meilleure protection du travailleur par rapport à la directive. Mais il existe encore certa...
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| 出版年: | URI:https://journals.openedition.org/rdctss, |
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| 第一著者: | |
| フォーマット: | Article ou chapitre numérique |
| 言語: | Français |
| 出版事項: |
Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
2021
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| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| 要約: | La conciliation des vies professionnelle et familiale est toujours d’une grande actualité. De grandes avancées ont déjà eu lieu dans ce domaine et, à de nombreux égards, le système juridique tchèque offre une meilleure protection du travailleur par rapport à la directive. Mais il existe encore certaines réserves. L’objectif des dispositions nouvellement adoptées est de permettre une plus grande flexibilité des formes de travail et contribuer ainsi, non seulement à un retour plus facile des femmes sur le marché de travail après une période de congé de maternité ou de congé parental, mais également à leur meilleure réintégration sur le marché de travail. |
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