La directive 2019/1158 du 20 juin 2019 concernant l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée des parents et des aidants dans une perspective allemande
La directive travail-vie-équilibre 2019/1158 n’améliore pas les conditions de travail en Allemagne. Elle établit des droits au congé de paternité, au congé parental et au congé d’aidant, à l’absence du travail pour raisons de force majeure et à la protection contre le licenciement. Ces droits existe...
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| Dans: | URI:https://journals.openedition.org/rdctss, |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
2021
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