The Contributions of Organizational Justice Theory to Combating Discrimination
Après une revue de questions sur les concepts de la justice organisationnelle, nous présentons le modèle de Stone-Romero et Stone (2005) qui fait le lien entre ces concepts et la discrimination. Ensuite, nous passons en revue les travaux montrant la pertinence des concepts de justice organisationnel...
Сохранить в:
| Опубликовано в: : | URI:https://journals.openedition.org/urmis, |
|---|---|
| Главные авторы: | , |
| Формат: | Article ou chapitre numérique |
| Язык: | Français |
| Опубликовано: |
Cahiers de l’Urmis
2006
|
| Предметы: | |
| Online-ссылка: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |