Organizational citizenship behaviors: Socio-psychological antecedents and consequences
RésuméNous présentons quatre études qui ont examiné un modèle novateur des antécédents et conséquences psychosociaux des comportements de citoyenneté organisationnelle (OCB). Nos résultats indiquent que: (1) les perceptions de justice et de motivation au travail sont positivement associées aux OCB (...
Salvato in:
| Autori principali: | , |
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| Natura: | Article ou chapitre numérique |
| Lingua: | Français |
| Pubblicazione: |
2013
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | Accès Université d'Orléans et IFPM |