La Cour suprême des États-Unis face aux prérogatives managériales et à la négociation collective
Cet article s’intéresse au rôle de la prérogative managériale dans le cadre des négociations collectives. La loi - qui est en fin de compte entre les mains des juges - décide des questions sur lesquelles les syndicats peuvent exiger de négocier et de faire grève. La prérogative managériale joue ici...
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| 發表在: | URI:https://journals.openedition.org/rdctss, |
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| 主要作者: | |
| 格式: | Article ou chapitre numérique |
| 語言: | Français |
| 出版: |
Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
2023
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| 主題: | |
| 在線閱讀: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| 總結: | Cet article s’intéresse au rôle de la prérogative managériale dans le cadre des négociations collectives. La loi - qui est en fin de compte entre les mains des juges - décide des questions sur lesquelles les syndicats peuvent exiger de négocier et de faire grève. La prérogative managériale joue ici un rôle très important et elle est unitaire, c’est-à-dire qu’elle concerne une loi dont la signification ultime est entre les mains d’un seul tribunal : la Cour suprême des États-Unis. |
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