Le « travailleur », le droit de l’UE et la négociation collective
Cet article examine comment le droit de l’UE envisage la notion de « travailleur » dans le cadre des débats sur les formes de travail (y compris le travail de plateforme), qui remettent en question la traditionnelle distinction binaire entre les travailleurs « salariés » et les travailleurs « indépe...
Enregistré dans:
| Udgivet i: | URI:https://journals.openedition.org/rdctss, |
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| Hovedforfatter: | |
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Sprog: | Français |
| Udgivet: |
Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
2021
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| Fag: | |
| Online adgang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Summary: | Cet article examine comment le droit de l’UE envisage la notion de « travailleur » dans le cadre des débats sur les formes de travail (y compris le travail de plateforme), qui remettent en question la traditionnelle distinction binaire entre les travailleurs « salariés » et les travailleurs « indépendants ». En particulier, l’article analyse la jurisprudence européenne de la Cour européenne et du Comité des droits sociaux ainsi que la jurisprudence nationale sur le droit à la négociation collective des travailleurs non-salariés. |
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