Innovation managériale et négociation collective
L’étude de l’innovation en gestion des ressources humaines doit prendre en compte la négociation collective car, dans ce domaine, l’innovation est, dans bien des cas, négociée. L’accord A. Cap 2000 sur la gestion par les compétences, signé chez Usinor en 1990, est sur ce point exemplaire parce qu’il...
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| 格式: | Article ou chapitre numérique |
| 語言: | Français |
| 出版: |
2003
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