La prohibition des discriminations raciales sur le lieu de travail
Depuis plus de quarante ans, en Australie, la discrimination sur le lieu de travail est interdite. Jusqu’à récemment, la loi contre les discriminations s’appliquait uniquement à cette question : la loi sur les relations professionnelles interdisait le licenciement uniquement basé sur un motif prohi...
Bewaard in:
| Gepubliceerd in: | URI:https://journals.openedition.org/rdctss, |
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| Formaat: | Article ou chapitre numérique |
| Taal: | Français |
| Gepubliceerd in: |
Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
2021
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| Onderwerpen: | |
| Online toegang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Samenvatting: | Depuis plus de quarante ans, en Australie, la discrimination sur le lieu de travail est interdite. Jusqu’à récemment, la loi contre les discriminations s’appliquait uniquement à cette question : la loi sur les relations professionnelles interdisait le licenciement uniquement basé sur un motif prohibé, comme le sexe ou la race. La loi de 2009 sur le travail équitable (Fair Work Act 2009 Commonwealth, « FW Act ») a étendu la loi sur les relations professionnelles à d’autres formes de discrimin... |
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