Co-management (Mitbestimmung) in German law
Based on the social principle whereby capital and labour are intended to “co-manage” or “co-determine” (mitbestimmen) the functioning of the company, employee co-management (Mitbestimmung) is one of the pillars of the German social partnership. It seeks a balance between the rights of capital and th...
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| Auteurs principaux: | , |
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Anglais |
| Publié: |
Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
2021
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