Au-delà des statuts : la diversité des pratiques
Les politiques publiques ou les politiques de gestion de la main-d’œuvre renvoient le plus souvent aux statuts des personnes : position sur le marché du travail, catégorie d’emploi. Ainsi nombre de dispositifs publics sont d’abord fondés sur le statut des personnes ; l’accès à une formation (et à s...
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| Dans: | URI:https://journals.openedition.org/formationemploi, |
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| Auteur principal: | |
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
Formation emploi
2009
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| Accès en ligne: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |