Actionnariat salarié et gestion des ressources humaines : entre approche actionnariale et partenariale de la gouvernance
À l’aide d’un jeu de données inédit construit à partir de l’enquête REPONSE 2017 et de la base de la FEAS, cet article met en évidence les liens entre actionnariat salarié, pratiques de GRH et relations professionnelles dans les entreprises cotées françaises. Nous explorons les effets de l'inte...
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| Udgivet i: | URI:https://journals.openedition.org/fcs, |
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| Auteurs principaux: | , , |
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Sprog: | Français |
| Udgivet: |
Finance Contrôle Stratégie
2024
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