La rémunération des administrateurs salariés, révélatrice des ambiguïtés de leur rôle
L’analyse de la rémunération que les administrateurs salariés peuvent percevoir au titre de leur mandat met en évidence les enjeux qui sont au cœur de ce dernier. D’un côté, elle soulève la question du rapport que les administrateurs salariés entretiennent aux salariés et aux autres représentants du...
Gardado en:
| Publicado en: | URI:https://journals.openedition.org/fcs, |
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| Autor Principal: | |
| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicado: |
Finance Contrôle Stratégie
2024
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| Sujets: | |
| Acceso en liña: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Résumé: | L’analyse de la rémunération que les administrateurs salariés peuvent percevoir au titre de leur mandat met en évidence les enjeux qui sont au cœur de ce dernier. D’un côté, elle soulève la question du rapport que les administrateurs salariés entretiennent aux salariés et aux autres représentants du personnel. De l’autre, elle soulève la question de leur rapport aux autres administrateurs, par lesquels ils souhaitent être reconnus comme des interlocuteurs légitimes. En définitive, les administrateurs salariés sont tiraillés entre deux conceptions de leur rôle, ce que l’examen des significations qu’ils investissent dans leur rémunération permet de révéler. |
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