De la métis au e-learning : la médiation du rapport au savoir
En tant qu’enseignants, nous cherchons à transmettre des savoirs et à faire de nos étudiants des personnes qualifiées, dotées de compétences professionnelles spécifiques à leur futur métier. La transmission du savoir s’est traditionnellement faite par une longue période d’apprentissage au contact de...
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| Idioma: | Français |
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Distances et médiations des savoirs
2013
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openedition-oai:revues.org:dms_186 https://doi.org/10.4000/dms.186 urn:doi:10.4000/dms.186 fr https://journals.openedition.org/dms/186 2013-03-22T01:00:00Z info:eu-repo/semantics/openAccess article info:eu-repo/semantics/article urn:handle:20.500.13089/f8dz https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/ De la métis au e-learning : la médiation du rapport au savoir Distances et médiations des savoirs CNED-Centre national d'enseignement à distance info:eu-repo/semantics/reference/issn/2264-7228 URI:https://journals.openedition.org/dms Djambian, Caroline Agostinelli, Serge e-learning online training mediation knowledge acquisition knowledge transfer qualification competence social representation social networks e-learning formation en ligne médiation acquisition du savoir transfert de connaissances qualification compétence représentation sociale réseaux sociaux En tant qu’enseignants, nous cherchons à transmettre des savoirs et à faire de nos étudiants des personnes qualifiées, dotées de compétences professionnelles spécifiques à leur futur métier. La transmission du savoir s’est traditionnellement faite par une longue période d’apprentissage au contact des pairs, mais les situations actuelles de formation et de travail changent, se dirigeant vers des environnements toujours plus médiatés. Dans cet article, nous exposons les notions clés touchant à la formation à une profession et à son exercice. Cela nous porte à nous interroger sur la manière dont s’intègre aujourd’hui la dimension expérientielle dans l’acquisition de la compétence. Pour répondre à cette question, nous analysons deux études de cas relevant de situations d’enseignement médiaté par les technologies de l’information et de la communication, l’une dans le milieu universitaire, l’autre dans le milieu industriel, plus spécifiquement dans l’ingénierie nucléaire d’Électricité de France (EDF). Elles démontrent que le travail intellectualisé fait aujourd’hui appel à des capacités subjectives et cognitives qui trouvent leur accomplissement dans des pratiques sociales de réseaux. As teachers, our goal is to pass on knowledge and to ensure our students develop professional skills and acquire qualification future profession. Transmitting knowledge has traditionally been ensured through a long period of apprenticeship with peers. But the current situations of learning and working are changing within environments always more mediated. In this paper we examine the key notions touching the training for a given profession and its practice later on. In the course of our analysis we examine the different ways this experiential dimension becomes integrated in the acquisition of competence today. To answer this question, we analyze two case studies of teaching situations mediated by information and communication technologies: one in academia, the other in industry, specifically in Electricité de France (EDF) nuclear engineering. They show that intellectualized work now uses subjective and cognitive abilities that are fulfilled in practicing social networks. |
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En tant qu’enseignants, nous cherchons à transmettre des savoirs et à faire de nos étudiants des personnes qualifiées, dotées de compétences professionnelles spécifiques à leur futur métier. La transmission du savoir s’est traditionnellement faite par une longue période d’apprentissage au contact des pairs, mais les situations actuelles de formation et de travail changent, se dirigeant vers des environnements toujours plus médiatés. Dans cet article, nous exposons les notions clés touchant à la formation à une profession et à son exercice. Cela nous porte à nous interroger sur la manière dont s’intègre aujourd’hui la dimension expérientielle dans l’acquisition de la compétence. Pour répondre à cette question, nous analysons deux études de cas relevant de situations d’enseignement médiaté par les technologies de l’information et de la communication, l’une dans le milieu universitaire, l’autre dans le milieu industriel, plus spécifiquement dans l’ingénierie nucléaire d’Électricité de France (EDF). Elles démontrent que le travail intellectualisé fait aujourd’hui appel à des capacités subjectives et cognitives qui trouvent leur accomplissement dans des pratiques sociales de réseaux. |
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