Du changement organisationnel au mouvement à partir d’une étude de cas dans l’université
Cet article vise deux objectifs : - sur un plan empirique : il s’agit d’analyser le déploiement du « e-learning » à des fins de changement organisationnel dans une université française. De ce point de vue, nous soulignons combien les normes de l’université étudiée – en matière de collectifs et d’esp...
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| Publicat a: | URI:https://journals.openedition.org/communicationorganisation, |
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| Autors principals: | , , , |
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicat: |
Communication et organisation
2011
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| Matèries: | |
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