Les comportements pro- et antisociaux au travail : une recherche exploratoire testant deux échelles de mesure et leurs liens avec des inducteurs organisationnels et individuels
RésuméLes recherches sur les comportements antisociaux au travail ( caat) sont nombreuses et permettent de distinguer les comportements anti‑organisationnels et anti‑individuels (Bennett & Robinson, 2000 ; Berry et al., 2007 ; Courcy, et al., 2004 ; Gruys & Sackett, 2003 ; Hershcov...
Enregistré dans:
| Auteurs principaux: | , , , |
|---|---|
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Sprog: | Français |
| Udgivet: |
2012
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| Fag: | |
| Online adgang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |