Etre handicapé : quel impact sur l'évaluation de candidats à l'embauche ? :: SCD d'Orléans

Etre handicapé : quel impact sur l'évaluation de candidats à l'embauche ?

Etre handicapé : quel impact sur l'évaluation de candidats à l'embauche ?

RÉSUMÉ L’objectif de nos recherches est d’apporter un éclairage psychosocial à la problématique de l’insertion professionnelle des personnes handicapées. À travers trois études expérimentales, nous étudions l’impression des participants (employeurs et étudiants en ressources humaines) à l’égard de...

Szczegółowa specyfikacja

Zapisane w:

Opis bibliograficzny
Główni autorzy:	Rohmer, Odile, Louvet, É.
Format:	Article ou chapitre numérique
Język:	Français
Wydane:	2006
Hasła przedmiotowe:	Handicap Perception sociale. Travail Disability Job Social Perception.
Dostęp online:	Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM

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