Attractiveness effect and the hidden discourse of discrimination in recruitment: the moderating role of job types and gender of applicants
Cette recherche avait deux objectifs : 1) montrer que l’avantage induit par l’attrait physique des candidats pouvait être modéré par le type d’emploi à pourvoir ou par leur catégorie de genre, et 2) examiner la manière dont ce type de biais peut être implicitement transcrit dans le discours des recr...
Shranjeno v:
| Glavni avtor: | |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Jezik: | Français |
| Izdano: |
2014
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| Teme: | |
| Online dostop: | Accès Université d'Orléans et IFPM |