Recrutement et discriminations dans les entreprises sénégalaises
Le recrutement est une activité stratégique permettant d’assurer la pérennité de la firme. Cette recherche résulte d’une douzaine d’entretiens auprès de cabinets de recrutement, d’entreprises et de structures de formation et d’une participation à une mission de recrutement.La plupart des outils évoq...
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| Formaat: | Article ou chapitre numérique |
| Taal: | Français |
| Gepubliceerd in: |
2013
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| Online toegang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |