L’entreprise libérée : une mythologie de contestation pour libérer l’imaginaire dans les organisations ?

Le modèle traditionnel de management impose aux acteurs des conditions d’existence particulièrement paradoxales. Pour s’en dégager, ceux – ci produisent des « utopies tapageuses » qui ont une fonction de contestation des modèles établis. C’est dans ce registre que semble s’inscrire le mouvement des...

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Bibliografske podrobnosti
Glavni avtor: Casalegno, Jean-Claude
Format: Article ou chapitre numérique
Jezik:Français
Izdano: 2017
Teme:
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Internet

https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://shs.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-de-gestion-des-comportements-organisationnels-2017-56-page-225?lang=fr
https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://doi.org/10.3917/rips1.056.0225