L’entreprise libérée et les « talents » : un avènement annonce ?

L’entreprise libérée, avec la substitution d’une logique de "talents" à celle de compétences qui la caractérise, est le plus souvent présentée comme une innovation majeure. La thèse ici proposée est que l’entreprise libérée et ses «talents» désignent en réalité une nouvelle étape dans un p...

Disgrifiad llawn

Wedi'i Gadw mewn:
Manylion Llyfryddiaeth
Prif Awdur: d'Iribarne, Alain
Fformat: Article ou chapitre numérique
Iaith:Français
Cyhoeddwyd: 2017
Pynciau:
Mynediad Ar-lein:Accès Université d'Orléans et IFPM
Accès Université d'Orléans et IFPM

Rhyngrwyd

https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://shs.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-de-gestion-des-comportements-organisationnels-2017-56-page-247?lang=fr
https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://doi.org/10.3917/rips1.056.0247