Les conditions de mise en œuvre du principe de subsidiarité pour organiser l’autonomie au travail : réflexion autour de l’entreprise libérée
Organisations challenging hierarchical models, such as liberated companies, raise the question of how to coordinate the autonomy offered to employees and enable collective action. This article analyses the conditions for implementing the principle of subsidiarity to organize autonomy in the workplac...
Salvato in:
| Pubblicato in: | RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise | 5513 | 2 | 2024-09-24 | p. 3-20 | 2259-2490 |
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| Autori principali: | , |
| Natura: | Article ou chapitre numérique |
| Lingua: | Français |
| Pubblicazione: |
2024
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |