Les conditions de mise en œuvre du principe de subsidiarité pour organiser l’autonomie au travail : réflexion autour de l’entreprise libérée
Organisations challenging hierarchical models, such as liberated companies, raise the question of how to coordinate the autonomy offered to employees and enable collective action. This article analyses the conditions for implementing the principle of subsidiarity to organize autonomy in the workplac...
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| Publicado en: | RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise | 5513 | 2 | 2024-09-24 | p. 3-20 | 2259-2490 |
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| Autores principales: | , |
| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Lenguaje: | Français |
| Publicado: |
2024
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |