La présence syndicale réduit-elle la discrimination salariale à l'encontre des femmes ? Un examen sur l'année 2002
Les lois Roudy [1983] et Génisson [2001], relatives à la discrimination, devraient produire leurs effets et réduire progressivement la discrimination salariale à l’encontre des femmes. Nous réalisons une étude sur l’année 2002, qui permet de voir si la situation a évolué sur la décennie 1992-2002. N...
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| Hauptverfasser: | , |
|---|---|
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Sprache: | Français |
| Veröffentlicht: |
2009
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| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |