La négociation quotidienne et le règlement officiel des litiges dans les entreprises aux États-Unis
RésuméAlors que les procédés officiels de règlement des conflits de type « gagnant-gagnant » ont échoué à intégrer en profondeur les politiques communes dans le domaine des Ressources Humaines, un type de négociation « gagnant-gagnant », plus informel et plus spontané, s'est développé à partir...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Language: | Français |
| Published: |
2004
|
| Online Access: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |