Changement organisationnel entre menace et défi : stress, bien-être et rôle modérateur de l’affectivité
Cet article analyse le rôle modérateur de l’affectivité positive et négative dans l’expérience du changement organisationnel, en lien avec le stress, le stress positif et le bien-être au travail. L’étude s’appuie également sur d’autres ressources individuelles et contextuelles, telles que le locus d...
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| Autores principales: | , |
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| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Lenguaje: | Français |
| Publicado: |
2026
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |