Changement culturel et hybridité organisationnelle dans le cas d’un rapprochement public-privé
La phase d’intégration des fusions-acquisitions (f/a) engendre une confrontation entre cultures organisationnelles. Ces différences culturelles sont renforcées lors de f/a entre sociétés publiques et privées. A l’aide d’une étude de cas longitudinale d’une f/a menée en temps réel sur deux ans entre...
Shranjeno v:
| Auteurs principaux: | , , |
|---|---|
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Jezik: | Français |
| Izdano: |
2019
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| Teme: | |
| Online dostop: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |