Le grand livre du recrutement : repenser les stratégies, redéfinir les pratiques
Dans un contexte de pénurie de compétences, de mutations économiques, technologiques, sociologiques et réglementaires, mesurer l'impact de ces évolutions sur le recrutement est désormais un impératif pour toutes les organisations, qu'elles soient publiques ou privées, grandes ou petites. C...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | |
| Formato: | Livre papier |
| Idioma: | Français |
| Publicado em: |
Paris :
Eyrolles
DL 2025.
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| Edição: | 2e édition, nouvelle édition entièrement révisée et enrichie. |
| coleção: | Références
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| Assuntos: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
Sumário:
- P. 13
- Remerciements
- P. 15
- Préface de Jean-Marie Peretti
- P. 19
- Introduction
- P. 21
- Les 8 must-have pour un recrutement performant et humanisé
- P. 23
- Ressources en ligne
- P. 25
- Le glossaire du recrutement
- P. 27
- Chapitre 1. La politique de recrutement
- P. 97
- Chapitre 2. La qualité du recrutement, les référentiels et les tableaux de bord
- P. 183
- Chapitre 3. Le cadre légal du recrutement
- P. 235
- Chapitre 4. La prévention des discriminations et la promotioin de la diversité et de l'inclusion dans le recrutement
- P. 293
- Chapitre 5. L'analyse de poste
- P. 341
- Chapitre 6. Le sourcing
- P. 417
- Chapitre 7. L'évaluation : les méthodes autres que l'entretien
- P. 497
- Chapitre 8. L'entretien : un outil central d'évaluation
- P. 577
- Conclusion
- P. 581
- Postface d'André Durivage
- P. 585
- Ressources pour approfondir les enjeux du recrutement
- P. 603
- Table des outils
- P. 605
- Table des ressources en ligne
- P. 607
- Index