Recruter sans discriminer
Lors de tout recrutement, le risque de discrimination consciente ou inconsciente est une réalité pour bon nombre d'entreprises, souvent acceptée ou subie comme un élément inévitable. Cependant, respecter ou faire respecter le cadre légal est une responsabilité partagée par tous les acteurs du r...
保存先:
| 主要な著者: | , |
|---|---|
| フォーマット: | Livre papier |
| 言語: | Français |
| 出版事項: |
Le Mans :
Gereso formation, conseil, édition
DL 2025.
|
| 版: | [2e édition]. |
| シリーズ: | L'essentiel pour agir
|
| 主題: | |
| 注記: |
La couv. porte en plus : "Ressources Humaines Recrutement" ; "Respecter le cadre légal et éviter les pièges de la discrimination" |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
Orléans - BU Droit, Economie, Gestion
| 配架場所 | 請求記号 | Type de prêt | 状態 | |
|---|---|---|---|---|
| Espace gestion | 658.31 DOU | 利用可 |