Recruter sans discriminer
Lors de tout recrutement, le risque de discrimination consciente ou inconsciente est une réalité pour bon nombre d'entreprises, souvent acceptée ou subie comme un élément inévitable. Cependant, respecter ou faire respecter le cadre légal est une responsabilité partagée par tous les acteurs du r...
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| Κύριοι συγγραφείς: | , |
|---|---|
| Μορφή: | Livre numérique |
| Γλώσσα: | Français |
| Έκδοση: |
Le Mans :
Gereso
2021.
Le Mans : Gereso formation, conseil, édition 2021. Paris : Cyberlibris |
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Σημείωση: |
Couverture. https://static.cyberlibris.com/books_upload/136pix/9782378907112.jpg Titre provenant de la page de titre du document numérique La pagination de l'édition imprimée correspondante est de 136 p. Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Recruter sans discriminer, Anne-Lise Douat, Marie-Françoise Hosdain, 2021, Le Mans, Gereso formation, conseil, édition, 1 vol. (133 p.), L'essentiel pour agir, 978-2-37890-573-6 |