Le grand livre du recrutement : repenser les stratégies, redéfinir les pratiques

Dans un contexte de pénurie de compétences, de mutations économiques, technologiques, sociologiques et réglementaires, mesurer l'impact de ces évolutions sur le recrutement est désormais un impératif pour toutes les organisations, qu'elles soient publiques ou privées, grandes ou petites. C...

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Détails bibliographiques
Auteur principal: Gavand, Alain, 1962-
Autres auteurs: Peretti, Jean-Marie, 1946- (Auteur de l'introduction, etc.)
Format: Livre papier
Langue:Français
Publié: Paris : Eyrolles DL 2025.
Édition:2e édition, nouvelle édition entièrement révisée et enrichie.
Collection:Références
Sujets:
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
Description
Résumé:Dans un contexte de pénurie de compétences, de mutations économiques, technologiques, sociologiques et réglementaires, mesurer l'impact de ces évolutions sur le recrutement est désormais un impératif pour toutes les organisations, qu'elles soient publiques ou privées, grandes ou petites. Complet : toutes les étapes du processus de recrutement - analyse de poste, sourcing, évaluation, décision - en lien avec la stratégie de l'entreprise et dans le respect d'un cadre juridique de plus en plus exigeant. Pratique : des méthodes éprouvées, des témoignages d'entreprises, des outils opérationnels, des bonnes pratiques pour professionnaliser les recrutements, ainsi que des indicateurs actualisés pour construire un tableau de bord stratégique et opérationnel. Efficace et pédagogique : une analyse critique des méthodes, une cartographie des acteurs, les incontournables à connaître ('must-have'), les 7 questions-clés à se poser pour interroger ses pratiques de recrutement et identifier des actions de progrès. Prospectif : découvrez les grandes tendances qui transformeront le recrutement dans les années à venir, avec un focus sur l'apport de l'intelligence artificielle à chaque étape. Engagé : des recommandations pour garantir le respect des droits du candidat, promouvoir la diversité et l'inclusion, prévenir les discriminations et protéger la vie privée conformément au RGPD. L'ouvrage de référence pour tout dirigeant, DRH et recruteur afin de maîtriser les enjeux actuels et futurs du recrutement. De nombreuses ressources numériques à télécharger, actualisées chaque année.
Description matérielle:1 volume (613 pages) : tableaux, schémas ; 24 cm.
Bibliographie:Bibliographie et liste de sites internet pages 585-602. Notes bibliographiques et webographiques en bas de pages. Glossaire. Index
ISBN:9782416017414 (broché) :