Recruter sans discriminer

Lors de tout recrutement, le risque de discrimination consciente ou inconsciente est une réalité pour bon nombre d'entreprises, souvent acceptée ou subie comme un élément inévitable. Cependant, respecter ou faire respecter le cadre légal est une responsabilité partagée par tous les acteurs du r...

Ausführliche Beschreibung

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Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser: Douat, Anne-Lise, Hosdain, Marie-Françoise, 19..- (VerfasserIn)
Format: Livre numérique
Sprache:Français
Veröffentlicht: Le Mans : Gereso formation, conseil, édition 2025.
Paris : Cyberlibris
Schlagworte:
Online Zugang:Accès Université d'Orléans et IFPM
Anmerkung: Couverture. https://static2.cyberlibris.com/books_upload/136pix/9791039710220.jpg
Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion
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Edition sous un autre format:• Recruter sans discriminer, [Anne-Lise Douat, Marie-Françoise Hosdain], [2e édition], 2025, Le Mans, Gereso formation, conseil, édition, 1 vol. (135 p.), L'essentiel pour agir, 979-10-397-1022-0
Beschreibung
Zusammenfassung:Lors de tout recrutement, le risque de discrimination consciente ou inconsciente est une réalité pour bon nombre d'entreprises, souvent acceptée ou subie comme un élément inévitable. Cependant, respecter ou faire respecter le cadre légal est une responsabilité partagée par tous les acteurs du recrutement. Cet objectif doit ainsi faire partie intégrante de la stratégie RH pour attirer les talents, développer la marque employeur et induire une expérience candidat positive. Il est donc tout à fait possible de réussir ses recrutements dans le respect de l'égalité des chances et du cadre juridique ! À l'appui des textes de loi et de nombreux exemples et outils pratiques, cet ouvrage actualisé vous aidera à affiner vos connaissances légales et à éviter les pièges de la discrimination lors de vos recrutements. Dirigeants, managers, responsables RH, quel que soit votre secteur d'activité, les autrices vous guident et vous conseillent pour recruter sans discriminer !
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Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion
Bibliographie:Notes bibliographiques en bas de pages
ISBN:9791039713108
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