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  1. 741
    Relations professionnelles, syndicalisme et conflits sociaux dans le capitalisme allemand
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  2. 742
    Du Retour à Reims au Retour des classes sociales
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  3. 743
    Résister à l’emprise de la gestion : ce que l’armée du salut nous apprend
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  4. 744
    Malaises organisationnels : place, plainte et pente dangereuse
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  5. 745
    Les « bénéfices » du flou : gestion des tensions organisationnelles par les conseillers financiers de la Poste
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  6. 746
    L’expertise CHSCT : quelle ressource pour le syndicalisme ?
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  7. 747
    L’expertise CHSCT : engagement ou indépendance ? Quelques réflexions autour du positionnement et du rôle de l’expertise CHSCT
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  8. 748
    L’expertise doit venir en complément de l’action syndicale, pas s’y substituer
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  9. 749
    Salariés profanes et experts savants : la légitimité des syndicats en question
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  10. 750
    L’expertise CHSCT en débat
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  11. 751
    La consubstantialité des expériences de travail professionnelles et domestiques
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  12. 752
    Industrial Relations, Trade Unions and Social Conflict in German Capitalism
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  13. 753
    L’usage des plans de dessin industriel et la régulation du travail ouvrier
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  14. 754
    Norbert Alter, La force de la différence. Itinéraires de patrons atypiques
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  15. 755
    Sophie Bernard, Travail et automatisation des services. La fin des caissières ? & Marlène Benquet, Encaisser ! Enquête en immersion dans la grande distribution
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  16. 756
    Valérie Boillat, Bernard Degen, Elisabeth Joris et al., La valeur du travail. Histoire et histoires des syndicats suisses
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  17. 757
    Vincent de Briant et Dominique Glaymann (dir.), Le stage. Formation ou exploitation ?
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  18. 758
    Paul Bouffartigue avec la collaboration de Jacques Bouteiller, Temps de travail et temps de vie
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  19. 759
    Patrick Cingolani (dir.), Un travail sans limites ? Subordination, tensions, résistances
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  20. 760
    Maël Dif-Pradalier et Fabien Reix, Figures de salariés CFTC en lutte. “Le cas de Continental et de Nortel”
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