Malaises organisationnels : place, plainte et pente dangereuse

Quand les choix ou les décisions d’organisation sont imposés sans aucun dialogue, quand le débat sur les orientations du service est étouffé, quand la hiérarchie avance des valeurs qu’elle ne respecte pas, quand les règles sont sans cesses contredites par des applications discutables, on a à faire à...

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Hoofdauteur: de Terssac, Gilbert
Formaat: Article ou chapitre numérique
Taal:Français
Gepubliceerd in: La Nouvelle Revue du Travail 2013
Onderwerpen:
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