Les « bénéfices » du flou : gestion des tensions organisationnelles par les conseillers financiers de la Poste
À partir d’une double approche sociohistorique et ethnographique, cet article montre que la libéralisation postale a entériné la coexistence de logiques issues du marché et du service public et que les tensions liées à la gestion de ces exigences contradictoires sont déjà largement reportées sur les...
Wedi'i Gadw mewn:
| Cyhoeddwyd yn: | URI:https://journals.openedition.org/nrt, |
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| Prif Awdur: | |
| Fformat: | Article ou chapitre numérique |
| Iaith: | Français |
| Cyhoeddwyd: |
La Nouvelle Revue du Travail
2013
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| Pynciau: | |
| Mynediad Ar-lein: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |