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  1. 1261
    Introduction aux cultural studies, d’Armand Mattelar et Erik Neveu, Paris, La Découverte, 2003, 121 pages, 7,95 €
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  2. 1262
    La communication n’est pas une marchandise d’Yves Winkin, Éditions Labor, Éditions espace de Libertés, Bruxelles, Collection « Liberté j’écris ton nom », 95 pages, 9,25 €
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  3. 1263
    Avant-propos
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  4. 1264
    Le numérique au risque du sub-politique
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  5. 1265
    L’identité en questions
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  6. 1266
    Les cadres et les dirigeants : des interfaces fonctionnelles et symboliques dans les mondes organisationnels
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  7. 1267
    Coexister dans la communaute européenne : organisations religieuses et pregnance symbolique
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  8. 1268
    « Savoir-être », pouvoir et enjeux identitaires : une critique de l’idéologie du soi
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  9. 1269
    Les métiers de la communication en organisation. Le rôle des professionnels de la communication interne dans la gestion du lien social
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  10. 1270
    Les réseaux inter-organisationnels comme espace de création de connaissance
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  11. 1271
    L’identité du salarié moderne et l’acculturation à l’entreprise globalisée
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  12. 1272
    De l’impossible coexistence ? De la nécessaire reconnaissance au fondement de la coexistence organisationnelle
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  13. 1273
    Coexistence dans un réseau psycho-medico-social : apport de la théorie de la justification
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  14. 1274
    La communication au service de la gestion des conflits valeurs : « social vs économie ? »
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  15. 1275
    Construction et modes de stabilisation – La relation partenaires financiers d’entreprise / communicant (chargé de relations avec les partenaires investisseurs ou « relation investor »)
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  16. 1276
    Modes de communication des cadres de sante. Exigences de la relation et proximité des équipes
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  17. 1277
    La communication de recrutement a l’université Laval. Une lecture relationnelle des stratégies implicites et explicites ainsi que quelques a priori au recours au « public interne » étudiant
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  18. 1278
    L’internet et la réorganisation des pouvoirs dans les féderations sportives
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  19. 1279
    La structuration des modes de collaboration et des systèmes d’information dans les organisations californiennes. Confiance et usages des outils de groupware
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  20. 1280
    Nouvelle recherche du modèle de « mohe » en milieu interculturel. Le cas des entreprises sino-françaises installées en Chine
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