L’identité du salarié moderne et l’acculturation à l’entreprise globalisée
Les thèmes de ce colloque me semblent ouvrir un meilleur crédit pour certaines postures en communication des organisations ressemblant par ailleurs à ce qu’on peut observer depuis quelques temps en sociologie des entreprises. Durant une quinzaine d’années, la posture dominante correspondait de faço...
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| Dans: | URI:https://journals.openedition.org/communicationorganisation, |
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| Auteur principal: | |
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
Communication et organisation
2012
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| Accès en ligne: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |