De l’impossible coexistence ? De la nécessaire reconnaissance au fondement de la coexistence organisationnelle
Lu mode en gestion est généralement le reflet d’une pseudo réconciliation de l’économique et du social avec pour postulat une corrélation entre objectif de l’entreprise et objectif de l’individu. Or il s’agit là d’un cas particulier plutôt que la règle. Rares sont les situations où les objectifs pe...
Guardado en:
| Publicado en: | URI:https://journals.openedition.org/communicationorganisation, |
|---|---|
| Autores principales: | , |
| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Lenguaje: | Français |
| Publicado: |
Communication et organisation
2012
|
| Acceso en línea: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |