Modéliser la discrimination à l’embauche
La réflexion sur la discrimination est hantée par la question de la preuve. Comme cela a déjà été remarqué (O. Noël 2001) l’analyste est ici dans une position semblable à celle de la victime. Celle-ci est convaincue qu’elle en a été l’objet sans que cette conviction puisse se transformer en certitu...
Gorde:
| Argitaratua izan da: | URI:https://journals.openedition.org/urmis, |
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| Egile Nagusiak: | , |
| Formatua: | Article ou chapitre numérique |
| Hizkuntza: | Français |
| Argitaratua: |
Cahiers de l’Urmis
2006
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| Sarrera elektronikoa: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Gaia: | La réflexion sur la discrimination est hantée par la question de la preuve. Comme cela a déjà été remarqué (O. Noël 2001) l’analyste est ici dans une position semblable à celle de la victime. Celle-ci est convaincue qu’elle en a été l’objet sans que cette conviction puisse se transformer en certitude absolue (il est vrai que cette incertitude est parfois partagée par l’auteur présumé de la discrimination lui-même…). Tous sont convaincus de son existence, les témoignages, les indices qui en f... |
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