Modéliser la discrimination à l’embauche
La réflexion sur la discrimination est hantée par la question de la preuve. Comme cela a déjà été remarqué (O. Noël 2001) l’analyste est ici dans une position semblable à celle de la victime. Celle-ci est convaincue qu’elle en a été l’objet sans que cette conviction puisse se transformer en certitu...
Enregistré dans:
| Dans: | URI:https://journals.openedition.org/urmis, |
|---|---|
| Auteurs principaux: | , |
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
Cahiers de l’Urmis
2006
|
| Accès en ligne: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |