La discrimination comme régime de qualification. Appréhender et prouver les injustices au travail
La notion de discrimination présente une certaine instabilité définitionnelle en fonction notamment des différents espaces sociaux dans laquelle elle est utilisée. Cet article defend la thèse que son développement et sa consolidation relative sont néanmoins largement liés à l’apparition et la valida...
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| Veröffentlicht in: | URI:https://journals.openedition.org/traces, |
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| 1. Verfasser: | |
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Sprache: | Français |
| Veröffentlicht: |
Tracés
2023
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| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Zusammenfassung: | La notion de discrimination présente une certaine instabilité définitionnelle en fonction notamment des différents espaces sociaux dans laquelle elle est utilisée. Cet article defend la thèse que son développement et sa consolidation relative sont néanmoins largement liés à l’apparition et la validation d’équipements de nature probatoire visant à stabiliser les processus par lesquels une situation est qualifiée de discriminatoire. En s’appuyant sur la notion de « régime de qualification », l’article montre ainsi les dynamiques non-linéaires d’évolution du terme « discrimination », décrit sa mise en concurrence avec d’autres termes (diversité et égalité professionnelle), et ouvre une discussion critique concernant les développements actuels autour de la « discrimination systémique ». |
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