Marketing et gestion des ressources humaines postmodernes. Du salarié-machine au salarié-produit ?
1. IntroductionJusqu'ici, les analyses de l'entreprise ont limité le débat autour du lien social gui se crée à l'occasion du travail. La tertiairisation continuelle de l'économie depuis les années 1940, le développement des mouvements de contestation des destinataires du bien ou...
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| में प्रकाशित: | URI:https://journals.openedition.org/sdt, |
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| मुख्य लेखक: | |
| स्वरूप: | Article ou chapitre numérique |
| भाषा: | Français |
| प्रकाशित: |
Sociologie du travail
2021
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| ऑनलाइन पहुंच: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| सारांश: | 1. IntroductionJusqu'ici, les analyses de l'entreprise ont limité le débat autour du lien social gui se crée à l'occasion du travail. La tertiairisation continuelle de l'économie depuis les années 1940, le développement des mouvements de contestation des destinataires du bien ou du service et l'émergence du destinataire à titre de nouvelle figure de légitimation de la domination dans les organisations invitent les analystes à tenir compte du face à face entre le destinataire et l'employé. L'... |
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