Les apprentissages du changement dans l’entreprise polonaise. Entre continuité et rupture
Dans l’approche de la dynamique de transformation postcommuniste en Europe centrale après 1989, deux grands courants théoriques ont cherché à rendre compte du changement. La première, l’approche dite standard, sur la base de la rationalité absolue de l’acteur, a impliqué des politiques publiques de...
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
Sociologie du travail
2019
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