L’outplacement après 45 ans en Belgique
Cet article présente la généralisation de l’outplacement après 45 ans en Belgique comme une traduction possible du vieillissement actif afin d’inciter les individus à rechercher du travail par eux-mêmes. En nous inspirant des recherches sur la gouvernementalité, le vieillissement actif sert de référ...
Zapisane w:
| Wydane w: | URI:https://journals.openedition.org/rsa, |
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| 1. autor: | |
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Język: | Français |
| Wydane: |
Recherches sociologiques et anthropologiques
2012
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| Dostęp online: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Streszczenie: | Cet article présente la généralisation de l’outplacement après 45 ans en Belgique comme une traduction possible du vieillissement actif afin d’inciter les individus à rechercher du travail par eux-mêmes. En nous inspirant des recherches sur la gouvernementalité, le vieillissement actif sert de référentiel en faveur de la prolongation des carrières (action sur la “conduite des conduites”), mais peut aussi, dans l’outplacement, agir pour responsabiliser les individus (action sur la “conduite de soi”). Sur la base d’une analyse microsociologique, l’article identifie alors les conduites attendues en termes de travail sur soi puis les réactions d’un public de plus de 45 ans qui se caractérise par des profils peu qualifiés. En conclusion, nous revenons sur une limite de ce travail en nous demandant s’il éclaire un travail sur soi ou une injonction au travail sur soi. |
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