Proposition pour l’étude des tensions dans le mouvement, la sociomatérialité et le paradoxe
Les tensions et paradoxes sont des mouvements inhérents aux organisations. Pourtant, nous en savons peu sur la façon dont les tensions organisationnelles sont gérées dans la pratique, et encore moins au sujet des non-humains impliqués dans ces pratiques. Cet article pose que les non-humains ne sont...
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| Publicat a: | URI:https://journals.openedition.org/ricsp, |
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Revue internationale de communication sociale et publique
2024
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