La négociation collective, un droit pour tous les travailleurs en Corée ?
La reconnaissance effective du droit à la négociation collective figure parmi les principes et droits fondamentaux au travail de l’OIT. Toutefois, les travailleurs occupant des emplois atypiques (« travailleurs précaires ») ne jouissent guère de ce droit en raison du « cadre » juridique dont le crit...
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| 出版年: | URI:https://journals.openedition.org/rdctss, |
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| 第一著者: | |
| フォーマット: | Article ou chapitre numérique |
| 言語: | Français |
| 出版事項: |
Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
2025
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| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| 要約: | La reconnaissance effective du droit à la négociation collective figure parmi les principes et droits fondamentaux au travail de l’OIT. Toutefois, les travailleurs occupant des emplois atypiques (« travailleurs précaires ») ne jouissent guère de ce droit en raison du « cadre » juridique dont le critère est celui de la relation de travail unique. Dans les pays où les travailleurs ne peuvent négocier qu’avec leur « employeur », les travailleurs dont le « véritable » employeur est flou, tels que les travailleurs de la chaîne de valeur ou les non-salariés dépendants, sont exclus du système de négociation actuel. Même si tous les travailleurs, y compris les travailleurs indépendants, peuvent jouir de la liberté syndicale, conformément au principe de l’OIT, leur droit à la négociation collective n’est pas effectif dans la mesure où les employeurs refusent de négocier avec eux. Bien que les organismes internationaux de défense des droits de l’homme considèrent de plus en plus la liberté d’association, y compris le droit à la négociation collective, comme des « droits de l’homme », la reconnaissance effective de ces droits est loin d’être acquise si l’entité employeuse n’est pas clairement identifiée. Cet article a pour objet d’examiner les moyens par lesquels promouvoir le droit à la négociation collective pour tous les travailleurs indépendamment de leur statut juridique. |
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