La directive de 2019 sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée : une nouvelle étape franchie
Cet article propose une analyse de la directive de 2019 qui a récemment été adoptée sur l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée pour les parents et les aidants. En particulier, il se concentre sur 4 droits consacrés par la directive : le congé parental, le congé de paternité, le co...
Gorde:
| Argitaratua izan da: | URI:https://journals.openedition.org/rdctss, |
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| Egile nagusia: | |
| Formatua: | Article ou chapitre numérique |
| Hizkuntza: | Français |
| Argitaratua: |
Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
2021
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| Gaiak: | |
| Sarrera elektronikoa: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Gaia: | Cet article propose une analyse de la directive de 2019 qui a récemment été adoptée sur l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée pour les parents et les aidants. En particulier, il se concentre sur 4 droits consacrés par la directive : le congé parental, le congé de paternité, le congé pour soignants et le droit de demander des modalités de travail flexibles. Cette étude vise à mettre en évidence les avancées de la directive et à identifier les domaines qui doivent être encore améliorés. Ce nouvel instrument juridique est sans doute audacieux et innovant notamment parce qu’il reconnait des besoins exprimés par les aidants qui travaillent. Cependant, les objectifs ne sont que partiellement atteints si bien qu’il s’agit d’une étape de plus, certainement pas la dernière dans la recherche d’un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. |
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