Les absences de travail pour consultations prénatales en Uruguay
En mai 2022, un projet de loi a été présenté au Parlement afin de reconnaître aux travailleuses enceintes le droit de s’absenter du travail jusqu’à 4 heures par mois pour se rendre à des consultations prénatales. Ce projet, comme indiqué dans le rapport parlementaire, a été porté par un groupe de t...
Uloženo v:
| Vydáno v: | URI:https://journals.openedition.org/rdctss, |
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| Hlavní autor: | |
| Médium: | Article ou chapitre numérique |
| Jazyk: | Français |
| Vydáno: |
Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
2024
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| Témata: | |
| On-line přístup: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Shrnutí: | En mai 2022, un projet de loi a été présenté au Parlement afin de reconnaître aux travailleuses enceintes le droit de s’absenter du travail jusqu’à 4 heures par mois pour se rendre à des consultations prénatales. Ce projet, comme indiqué dans le rapport parlementaire, a été porté par un groupe de travailleuses du secteur privé, invoquant la nécessité de permettre aux femmes de se rendre aux consultations prénatales et d’éviter, ainsi, le risque de discriminations au travail ou de la part de ... |
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