Introduction
S’il est un mantra que la Cour de cassation n’a cessé de scander en matière de démission, c’est le suivant : « la démission ne se présume pas ». Tout au plus, a-t-elle admis que dans certaines situations extrêmes, la désertion de l’entreprise par le salarié pouvait refléter sa volonté de quitter so...
Enregistré dans:
| Dans: | URI:https://journals.openedition.org/rdctss, |
|---|---|
| Auteurs principaux: | , |
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
2024
|
| Accès en ligne: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |