Les mesures anti-briseurs de grève au cœur d’une controverse jurisprudentielle au Québec
Le Code du travail du Québec, tout comme les autres lois américaines et canadiennes concernant la représentation syndicale et la négociation collective, date de l’ère industrielle et peine à s’adapter aux formes contemporaines d’organisation du travail. C’est particulièrement le cas de ses disposit...
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| Publicat a: | URI:https://journals.openedition.org/rdctss, |
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| Autor principal: | |
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicat: |
Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
2024
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| Accés en línia: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Sumari: | Le Code du travail du Québec, tout comme les autres lois américaines et canadiennes concernant la représentation syndicale et la négociation collective, date de l’ère industrielle et peine à s’adapter aux formes contemporaines d’organisation du travail. C’est particulièrement le cas de ses dispositions relatives à l’exercice du droit de grève et de lock-out. Celles-ci limitent en effet significativement le recours par l’employeur à ce que l’on nomme des « briseurs de grève » pour effectuer l... |
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