L’ingérence du juge dans la gestion de l’entreprise en Bulgarie
Cet article s’intéresse à la jurisprudence relative à la clause d’essai et au droit de sélection des salariés exercé par l’employeur. La question est de savoir si l’employeur peut seul évaluer les qualités de la main-d’œuvre et le niveau de l’exécution du travail, ou si le juge peut donner son avis...
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| Опубликовано в: : | URI:https://journals.openedition.org/rdctss, |
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| Главный автор: | |
| Формат: | Article ou chapitre numérique |
| Язык: | Français |
| Опубликовано: |
Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
2023
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| Предметы: | |
| Online-ссылка: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Итог: | Cet article s’intéresse à la jurisprudence relative à la clause d’essai et au droit de sélection des salariés exercé par l’employeur. La question est de savoir si l’employeur peut seul évaluer les qualités de la main-d’œuvre et le niveau de l’exécution du travail, ou si le juge peut donner son avis sur le sujet. La réponse diffère selon que ce type d’évaluation est à la base d’une décision d’embauche ou de licenciement. |
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